Nous avons eu le privilège d’accueillir Doris BIRKHOFER, Présidente de Siemens France.
Si elle a débuté sa carrière par douze années chez Siemens , de 1997 à 2009, entre l’Allemagne et les Etats-Unis, Doris Birkhofer a ensuite poursuivi sa route dans d’autres groupes. C’est en 2018 qu’elle retrouve le conglomérat allemand qu’elle réintègre en tant que CEO de la région Europe de l’Ouest de la division Building Technologies.
Elle dirige la filiale française depuis octobre 2021. A 47 ans, elle devient ainsi la première
femme du Groupe à la tête de 6.000 collaborateurs, disséminés dans l’Hexagone, entre 15 centres de recherche, 6 usines et 40 agences régionales. Le groupe s’est profondément réorganisé ces dernières années avec quatre grandes divisions : automatismes et numérique pour l’industrie, technologies du bâtiment et des infrastructures, santé et transport.
La dirigeante opère donc sur un large champs d’activités : « Le portfolio d’activités est immense, côté infrastructures intelligentes pour le bâtiment par exemple, avec la transition
écologique. Mais Siemens opère aussi dans la mobilité, la digitalisation de l’industrie… ».
Par ailleurs, elle s’engage dans différentes associations telles que Elles bougent, Femmes
ingénieurs, et au sein du Collectif IndustriElles pour attirer les filles et les femmes vers les métiers scientifiques et industrielles.
GEF a eu la chance de recevoir Doris Birkhofer, Présidente de Siemens France et de parler notamment d’industrie 🏭.
Les conversations ont été nourries et notre invité nous a livré sa vision franche et sans détours :
➡ des trois leviers de décabornation pour l’industrie 🌍;
➡ du métavers industriel et du fascinant jumeau numérique au sujet duquel l’expertise de Siemens est incontestable;
➡ de la place de l’humain dans l’industrie 4.0;
➡ de la compétitivité industrielle de l’🇪🇺 et de la nécessité d’une politique R&D au niveau européen;
➡ de la relation franco-allemande, véritable moteur européen;
➡ de la place des 👩🦳 dans l’industrie et la filière scientifique et notamment du besoin d’avoir une réponse dédiée à chaque tranche d’âge.
