Un réseau stratégique

Notre raison d'être

Notre mission est de promouvoir l’égalité professionnelle en sensibilisant, influençant et agissant pour briser les plafonds de verre.

Nous sommes le réseau stratégique de référence à l’intersection des grandes écoles, des entreprises et des pouvoirs publics.

 

Amplifier l’accès des femmes aux postes de responsabilité.<br>

Promouvoir la mixité à tous les échelons de la vie économique et sociale.

GEF aujourd'hui, c'est...

Un réseau

Association loi 1901 formée en 2006, GEF regroupe les associations d’alumni de 10 écoles : CentraleSupelec, INSP, Ecole Nationale des Ponts et Chaussées, ESCP Europe, ESSEC, HEC Paris, INSEAD, Mines Paris – PSL, Polytechnique et Sciences Po Paris. GEF représente ainsi près de 400 000 diplômés.

Le comité de GEF réunit des représentantes bénévoles des dix associations d’alumni pour piloter les différentes actions. Ces actions sont menées bénévolement par les membres du comité et des diplômées qui aident ponctuellement sur certains projets.

Historique

2002
2002
Formation de GEF

Trente ans après l'ouverture des grandes écoles aux femmes et le développement de leur rôle d'encadrement et de direction au sein des entreprises, GEF s'est formée début 2002 pour dresser un premier bilan de la situation des femmes cadres au sein des entreprises et des organisations.

2003
1ère Etude
La situation des femmes cadres dans les grandes entreprises en France.
2005
2ème Etude
L'Ambition au féminin chez les anciennes et diplômées des réseaux GEF
2006
Création de l'association GEF

L'association loi 1901 a été créée en 2006. Ses membres fondateurs sont les associations d’anciens élèves de 10 grandes écoles dont 4 d’ingénieurs et 6 de commerce et d’administration : Centrale Paris, ENA, École des Ponts ParisTech, ESCP Europe, ESSEC, HEC, INSEAD, Mines ParisTech, Polytechnique et Sciences Po.

2007
3ème Etude
Le parcours professionnel des diplômé(e) des grandes écoles : regards croisés hommes / femmes
Juin 2008
Lancement des petits déjeuners

 GEF auditionne, sous une forme à la fois dense et conviviale, les responsables des plus importantes entreprises françaises sur le thème de l'accès des femmes aux postes de direction.

2009
4ème Etude
Les pratiques destinées à favoriser la mixité des équipes dirigeante
2011
Lancement des café GEF

Des rencontres avec des femmes scientifiques, philosophes, ...

2011
5ème Etude
Quel dirigeant, quelle dirigeante pour demain ?
2014
6ème Etude
La mixité, une clef dans un monde qui bouge
2018
7ème Etude
Le pouvoir n'a pas de genre
2021
8ème Etude
La mixité, un atout stratégique face aux risques
Juin 2020
Lancement des Webinars

Des rencontres online avec des femmes scientifiques, philosophes, ...

2021
Lancement de la charte Mixité

Une charte signée par les associations d'alumni d'établissements d'études supérieurs pour rétablir la crédibilité de la parole des femmes de manière générale. 

20 ans
Octobre 2022
Soirée des 20 ans de GEF

Soirée de prestige au Musée Carnavalet, visite de l'exposition

Novembre 2022
Etude des 20 ans - 9ème Etude
Qu'est ce qui éloigne encore les femmes des postes de direction en France ? 
Janvier 2023
Lancement de GEF International Espagne
2024/2025
10ème étude
Y a t-il un âge pour être performant.e?

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Soirée au musée Carnavalet
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