Etude #4 : Les pratiques destinées à favoriser la mixité des équipes dirigeantes Le communiqué de Presse La présentation Toutes les études Etude #9 – Qu’est ce qui éloigne encore les femmes des postes de direction en France ? Etude #8 : La mixité – un atout stratégique face aux risques Etude #7 – Le pouvoir n’a pas de genre Etude #6 – Mixité, une clé dans un monde qui change Etude #5 : Quel dirigeant, quelle dirigeante pour demain ? Etude #4 : Les pratiques destinées à favoriser la mixité des équipes dirigeantes Etude #3 : Le parcours professionnel des diplômé.e.s des grandes écoles : regards croisés homme : femmes Etude #2 : L’ambition au féminin chez les anciennes et diplômées des réseaux GEF Etude #1 : La situation des femmes cadres dans les grandes entreprises en France Etude #9 – Qu’est ce qui éloigne encore les femmes des postes de direction en France ? Etude #8 : La mixité – un atout stratégique face aux risques Etude #7 – Le pouvoir n’a pas de genre Etude #6 – Mixité, une clé dans un monde qui change Etude #5 : Quel dirigeant, quelle dirigeante pour demain ? Etude #4 : Les pratiques destinées à favoriser la mixité des équipes dirigeantes Etude #3 : Le parcours professionnel des diplômé.e.s des grandes écoles : regards croisés homme : femmes Etude #2 : L’ambition au féminin chez les anciennes et diplômées des réseaux GEF Etude #1 : La situation des femmes cadres dans les grandes entreprises en France